单位用的打印机怎么买保险，怎样使用打印机填写保险单
来源：整理 编辑：打印机维修 2024-05-08 18:25:26
1，怎样使用打印机填写保险单
2，单位交的医疗保险怎么用
使用如下：一、看门诊用来刷卡付费；二、是药店买药；三、是住院时出示有医保，然后住院费用自动划走（除去自付的部分，报销80％）；报销的比例是由个人和公司共同承担费用，公司8％，个人2％；正常情况下，患病需要住院时，拿上医保卡、病历本到自己的定点医院，即可用医保卡结算。也就是自费部分自己交（个人帐户），报销部分医保中心和医院结算（统筹帐户）。
3，企业如何打印社保缴费记录
1、携带本人身份证或者社保卡到社保中心柜台打印，或者有自助打印机也可以打印。2、公司可在地税网上打印员工社保缴费记录互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：企业如何打印社保缴费记录答：企业查看员工个人社保缴费情况需要到营业大厅查询机输入员工身份证号查询，查询机只能查询养老保险。企业查看本公司缴纳明细凭UKey可在社保缴纳系统查询与打印模块查看。企业打印缴费明细打印：企业经常在网上打印的有3个表格，分别为缴费基数名册、审核名册查询、缴费通知单其中缴费基数名册：只能当月打印当月的，月底之前打印，有时系统会不稳定，所以建议26日之前打印。此名册可以看到企业每个员工的身份证号、姓名、缴费基数。审核名册：不用当月打印当月的(进入系统后会提示输入相应查询的月份)，此名册可以看到增加或者减少的人员名单。缴费通知单：不用当月打印当月的(进入系统后会提示输入相应查询的月份)，此名册可以看到企业缴纳的保险总额、五险中每个险种全员的总额、补缴的总额、滞纳金。注：企业有时会提到打印企业的缴费明细其实就是打印缴费通知单；企业在系统里无法查看到给具体某个员工缴纳的明细，若想知道可以到社保中心自助机输入此员工的身份证号码进行查询或者员工自己登陆地方社会保障网进行查询。
4，单位怎么给员工买保险
一、参保范围 本市行政区域内的城镇国有、集体、股份制企业，外商投资、私营企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员、与用人单位建立劳动关系的进城务工的农民工。 二、参保缴费 用人单位应于每月规定时间内到所属经办机构办理申报核定手续。用人单位及其职工个人应当缴纳的基本医疗保险费，按月缴纳，经医疗保险经办机构核定后，由市地方税务机关征收。 三、业务经办时间及经办流程 用人单位应首先为员工办理养老保险，然后为其办理职工基本医疗保险。 (一)经办时间 从2011年3月起，企、事业单位医疗保险的参保申报日期调整为每月1-15日，业务期内办理当月人员增减变动等业务，节假日顺延并与地税部门申报日期一致。 (二)经办流程 1.参保单位当月无人员变动缴费核定 经办时间调整后，参保单位确认当月无人员变动的，需于上月最后两个工作日至当月13日，登录沈阳市社会医疗保险管理局网站“单位办事大厅”提出申请，申请提交成功2个工作日后，在网上打印《缴费核定单》。 2.参保单位当月有人员变动缴费核定 经办时间调整后，参保单位可选择以下两种方式办理缴费核定： (1)窗口核定：参保单位于每月1-15日到所属医保局办理人员变动，确认当月再无人员变动后，提出核定申请，由工作人员为其打印当月《缴费核定单》。 (2)网上核定：参保单位于每月1-13日在所属医保局办理人员变动，确认当月再无人员变动后，在当月1-13日登录市医保局网站“单位办事大厅”提出申请，申请提交成功2个工作日后，在网上打印《缴费核定单》。 四、缴费基数及缴费比例 基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按在职职工上年工资总额的8.6%(含生育保险6‰)、在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳基本医疗保险费。在职职工个人缴纳的基本医疗保险费由用人单位从其工资中代扣代缴。 五、缴费年限 参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低缴费年限的，可选择以上年度市职工平均工资为基数，按照8%比例一次性缴足所需保费，其费用全部纳入统筹基金，自次月起享受退休人员医疗保险待遇;也可以继续按月缴费，享受在职人员医疗保险待遇，待缴足基本医疗保险最低缴费年限和实际缴费年限后，自次月起享受退休人员医疗保险待遇。 已参保单位破产、关闭或者注销时，其退休人员未达到基本医疗保险最低缴费年限25年和实际缴费年限5年的，需要一次性缴足。 六、待遇起止时间 用人单位及其职工自缴费的次月起享受基本医疗保险待遇。 用人单位未按照规定缴纳基本医疗保险费，医疗保险经办机构从次月起停止该单位参保人员的基本医疗保险待遇。欠费期间发生的医疗费由单位自行解决。 七、个人账户构成及划账比例 用人单位及其职工缴纳的基本医疗保险费构成基本医疗保险基金，基本医疗保险基金设立统筹基金和个人账户。 个人账户的构成为： 1.在职职工个人缴纳的基本医疗保险费; 2.用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费的划账部分; 3.个人账户中的利息。 用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费，以在职职工本人上年月平均工资为划账基数，45周岁以下(含45周岁)按0.8%的比例计入，45周岁以上按1.5%的比例计入。 退休人员以本人实际退休费作为划账基数，低于社会平均退休费的，以上年社会平均退休费作为划账基数。按照退休人员的实际年龄段制定划账比例，50周岁以下(含50周岁)为4.6%，51周岁至60周岁(含60周岁)为5.2%、61周岁至70周岁(含70周岁)为5.8%、71周岁以上为6.4%。 八、个人账户资金使用 个人账户资金可用于支付参保人员在定点医疗机构门诊的医疗费用、定点药店购药的费用和住院、家庭病床等医疗费用中需个人支付的部分。个人账户资金归个人所有，可以跨年度结转使用和依法继承。 九、大额医疗保险费 参加基本医疗保险的用人单位及其职工(含退休职工)必须同时参加大额医疗费用补助保险。目前，缴费标准为每人每年96元，其中单位与个人各承担48元。大额医疗保险费在首次参保和每年1月份一次性缴纳。从2011年起，退休人员大额保险个人缴费部分从其医疗保险个人账户中扣缴，1月份个人账户余额不足，次月补扣差额部分。在此期间，退休人员享有正常的医疗保险待遇。 2012年1月起，参保人员年累计由统筹基金支出的医疗费超过年最高支付限额10万元时，大额医疗费用补助保险方可给予补助，年度最高补助限额为35万元。 十、企事业单位补充医疗保险 用人单位在参加基本医疗保险和大额医疗费用补助保险的同时，可以建立补充医疗保险。补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，在成本或者费用中列支。 十一、关于补缴 2009年6月底前未按规定参加职工基本医疗保险的用人单位，从2009年7月起补缴医疗保险费;用人单位新录用人员、2009年7月后新成立的用人单位，未按规定参保的，从应参保之月起补缴医疗保险费;用人单位参保时瞒报或漏报的人员，从本人应参加医疗保险之月起，由单位、个人补缴医疗保险费。 十二、未按规定办理医疗保险登记问题 用人单位未按规定办理医疗保险登记的，由市医疗保险经办机构核定其应当缴纳的医疗保险费。2011年6月30日之前，以2009年度全市职工平均工资为缴费基数进行补缴;2011年7月1日后，补缴最低缴费基数为欠费当期执行的全市职工平均工资。已参保但欠费的用人单位按原核定基数进行补缴。 十三、未按时足额缴纳医疗保险费问题 用人单位未按时足额缴纳医疗保险费的，由医疗保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 十四、未按规定申报应当缴纳医疗保险费基数问题 用人单位未按规定申报应当缴纳的医疗保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由医疗保险费征收机构按照规定结算。 十五、个体工商户参加医疗保险问题 有雇工的个体工商户按照用人单位方式参加职工医疗保险。请说明买什么保险，不然还真不好回答。如果是商业保险的话你可以找保险公司或者保险经纪公司，建议找经纪公司做。如果是社保的话咨询一下当地社保机构要什么资料，带上去办就好了！对楼上的或许不重要,但对没有固定工作,工资又不太高的人就很重要.我现在连生病都不敢,小病还好说,只不过是破财罢了,可量大病的话,不仅没有钱进,还要大笔的出钱,现在的医院,一天就是上百上千,哪里住得起哟.还好父母现在还不要我养,我真不知道再过几年要赡养父母的话,我该怎么办.我现在还没结婚,我也不敢结婚,如今七八百块的工资供我一个人吃穿已经是捉襟见肘,如果结了婚,再加上生孩子,有很长的时间不能出来工作,没有收入,而且孩子的吃穿,上学等等哪一样不是无底洞.有人会说找个有钱的男人,可是有钱的男人是这么好找的吗?而且女的光靠男的人养,什么尊严,自由都不会有的,到时他只要一句你吃他的,穿他的,还敢跟他过不去就能把你说得哑口无言.说到生孩子,劳动法上说,用人单位不能辞退怀孕的女职工,可是我看到的除非是那种大企业的正式工,一般在外面打工的,都是怀孕几个月后就自动辞职.因为你不辞职老板也有办法叫你做不下去.为什么这么多人想找个正式工作,因为正式工和临时工有时候虽然做的是一样的工作,可是工资,福利等等差太多了.正式工有保险,公积金,结婚生孩子有婚假,产假,你如果是临时工的话,如果结婚生孩子多半就意味着失业.商保还是社保？？社保就是1楼的朋友说的，商保就更简单了，一份团体保单完事，业务员给你填单子，你签字，呵呵1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。提供职工花名册工资册,身份证,单位组织机构代码,法人身份证,公章,到社保机构登记,核定基数后缴费办理.
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